2015年7月教育部批准图书馆VIP筹建国家示范性微电子学院，2015年12月正式成立。目前由中国工程院院士吴汉明兼任微电子学院院长。
学院借鉴国际先进经验，建立创新运行管理体制，基础研究和应用研究并重，解决微电子领域国家重大需求和学科前沿问题，力争建设成为国际一流的微电子领域高层次科技人才培养基地、微电子技术的研究开发基地和国际化交流平台。学院坚持中国科大“红专并进、理实交融”办学方针，以面向新兴需求、侧重前沿创新、教育质量第一为建院宗旨。积极与研究所、国内外知名高校和企业合作，全力培养本科生、学术研究生和工程研究生，在产教融合、产学合作、协同育人方面做出示范，为微电子行业培养高端人才，5-10年内建成有国际影响力、国内一流的微电子领域本科专业和硕士/博士学位授权学科。
微电子学院现有“电子科学与技术”一级学科博士学位授权点，以及“集成电路工程”硕士、博士学位授权点。开展本、硕、博全过程人才培养。
学院的研究方向聚焦于新原理/新材料器件、集成电路设计、微机电系统、生物医学电子、存-算融合计算架构和芯片、量子计算芯片等，以及相关交叉领域。在师资队伍建设发展方面，依照学校的人才引进和管理政策，积极从国内外引进高端和优秀青年人才。
微电子学院目前分布于中国科大西区、北区、东区，将于2022年下半年搬迁入驻图书馆VIP高新校区，规划建有一流标准的教室、实验室和设施齐全的生活区，包括面积达到5000平方米的超净实验室及先进齐全的微电子工艺和测试分析设备。其中超净实验室将与合肥微电子研究院联合建设，共享场地和工艺、测试设备。
主要岗位
中国科大微电子学院学院科研经费充足，教学实验办公场地十分富庶。学院现面向全球招聘集成电路学科相关的卓越人才，我们欢迎各个相关方向的申请人，尤其是集成电路、材料、器件物理、计算机等方向。
中国科大高新校区规划鸟瞰图
招聘职位：教授，特任教授，特任研究员，副教授，特任副研究员，博士后等；人才支持包括海外优青、中科院人才计划、中国科大墨子杰出青年学者、企业资助的冠名教授等。欢迎有意向的申请人咨询具体的岗位和待遇等。
01
优秀青年科学基金项目（海外）
申报条件：
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1982年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
提供待遇：
（学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照最新学校的官方政策执行。）
1.聘任岗位：在编特任教授岗位（正高待遇、博导）；
2.科研经费：可高达900万元：基金委资助经费100-300万元、学校1:2匹配经费（按需支持）。中科院终期评估优秀追加200万元；
3.生活补助：200万元（含国家、安徽省支持经费）；
4.薪酬待遇：年薪不少于60万元（含五险一金）；
5.团队建设：可自主聘用聘期制副高及以下岗位的团队成员；
6.住房待遇：根据学校规定，享受校内周转房，享受以学校优惠价格购买中国科大高新园区产权型人才房（面积不少于160平米）；
7.其他支持：协助解决配偶工作；未成年子女将进入拥有安徽省顶尖教育质量的中国科大附属幼儿园、附小、附中就读。
02
中科院人才计划（A类）
申报条件：
1.原则上年龄不超过50周岁，达到我校正高三级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术带头人水平。
2.海外申请人：具有在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。
3.境内申请人：具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。
支持方式：
（学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。）
1.聘任岗位：在编正高岗位。
2.科研经费：总额可达1600万元。入选后学校按需支持300-800万元，中科院原则上按照学校支持经费1:1的比例给予匹配支持。
3.经费补助：中科院给予学校200万元经费补助，主要用于支持学校统筹帮助解决入选者的安居问题和人员支出。
4.薪酬待遇：参照杰青标准提供有竞争力的薪酬待遇。
5.住房待遇：根据学校规定，参照杰青标准享受周转房、福利房待遇。
6.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。
03
教授
申报条件：1.原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制；
2.境内申请人：著名高校或研究机构正高专业技术职务者；
3.海外申请人：著名高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者；
4.应具备讲授本科生主干课程、研究生课程的能力，具有指导研究生的能力。
支持方式：
（学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。）
1.聘任岗位：在编教授岗位。
2.科研经费：学校按需支持50-100万元，特别优秀者一事一议。
3.薪酬待遇：年薪不少于46万元（含五险一金）。
4.住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
5.其他支持：解决子女入学入托。
04
中科院人才计划青年项目（B类）- 特任研究员
申报条件：
1.原则上应具有博士学位，年龄不超过40周岁，达到我校副高级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术骨干水平；
2.海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的、海外工作年限可适当放宽）；
3.境内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。国内申请人应为中科院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的中科院特别研究助理。
支持方式：
（学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。）
1.聘任岗位：特任研究员岗位，终期评估优秀者聘为教授岗位。
2.科研经费：总额可达800万元。择优前学校按需支持100万元；择优通过后，学校按需支持不超过300万元，中科院原则上按照学校支持经费1:1的比例给予匹配支持。终期评估优秀者，中科院追加200万元经费。
3.经费补助：择优通过后，中科院给予学校100万元经费补助，主要用于支持学校统筹帮助解决入选者的安居问题和人员支出。
4.薪酬待遇：择优前年薪不少于42万元（含五险一金及租房补贴）；择优通过后，年薪不少于58万元（含五险一金及租房补贴）。
5.住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇，终期评估优秀者可享受福利房待遇。
6.其他支持：解决子女入学入托。
05
特任研究员
申报条件：
1.原则上年龄不超过45周岁；
2.国内：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；
3.国外：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历。
支持方式：
（学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。）
1.聘任岗位：特任研究员岗位。2.科研经费：学校按需支持50-100万元。
3.薪酬待遇：年薪不少于30万元（含五险一金及租房补贴）。
4.住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
5.其他支持：解决子女入学入托。
06
特任副研究员
申报条件：
1.原则上年龄不超过45周岁；
2.境内申请人：著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；
3.海外申请人：著名高校优秀博士生，科研业绩突出。
支持方式：
（学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照后面学校的官方政策执行。）
1.聘任岗位：特任副研究员岗位。
2.科研经费：优秀者学校按需支持。
3.薪酬待遇：年薪不少于23万元（含五险一金及租房补贴）。获墨子特贴一等资助者年薪不少于37万元；获墨子特贴二等资助者年薪不少于27万元。
4.住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
5.其他支持：解决子女入学入托。
07
博士后
申报条件：
1.博士论文答辩通过；
2.原则上年龄不超过35周岁。
支持方式：
（学校拟按照以下方式给予支持。具体方式按照最新学校的官方政策执行。）
1.聘任岗位：博士后岗位。
2.薪酬待遇：年薪不少于20万元（含五险一金及租房补贴）。获墨子特贴一等资助者年薪不少于35万元；获墨子特贴二等资助者年薪不少于25万元。
3.住房待遇：根据学校规定，享受周转房待遇。
4.其他支持：解决子女入学入托。
申请材料提交
1.个人简历，内容包括自然信息、教育经历、研究经历、学术成果等；
2.代表性学术论文全文（3-5篇）、科研总结、教学规划、相关证书、推荐人联系信息；
3.文章引用证明：提供图书馆检索证明或者 Google Scholar 引用次数、他引次数、H-index等。时间起点为自读博士以来；关于自引和他引的界定是“如果被引文献与引用文献第一作者相同则为自引，否则为他引”。
联系人：蔡伟
0551-63600932
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